وبلاگ فرهنگی ،اجتماعی ثمر ابهر

خانوادگی ،اجتماعی،ثمرابهر،وبلاگ

درباره من
«عضو مركز توسعه وبلاگ نويسي ديني خراسان جنوبي با كد عضويت 50051»
به نام خدا
کار را با نام خدایی آغاز می کنم که آرامش دهنده دل هاست خدایی که عشق را آفریدوبه انسان یاد داد که دوست بدارد وامیدوارم در راهی که آغاز نموده ام آنچه از دلم بر می آید بر دل های مشتاق به محبت مردم عزیزمان بنشیند زیرا که من هم به محبت تمام مردم نیاز مندم وبرای جلب آن از هیچ کوششی دریغ نمی ورزم
و امادر باره وبلاگ  ثمر ابهر
پیدایش فضای مجازی و کاهش رسانه های سنتی در شهرستان ابهر و بر خورد سلیقه ای اربابان آنها به اجباربرای ایجاد ارتباط با مردم خوب ابهر استفاده از فضای مجازی را انتخاب نمودم که آرزو دارم در بهره گیری از این امکان مناسب اولا به هوای نفسم اجازه جولان ندهم ثانیا تنها برای ارتقاء سطح فرهنگ منطقه فعالیت نمایم و در نهایت اینکه چیزی را بنویسم که مرضای خداوند متعال و صاحبان حق باشد در این راه چون خود را کم توان و نیازمند کمک می دانم از عموم دوستاران فعالیت های فرهنگی در خواست می کنم که مرا در بجا اوردن رسالتی که بر دوش خود احساس می نمایم یاری دهند.

پی طاعت الهی به زمین جبین نهادن
گه و گه به آسمان ها سر خود فراز کردن
به مبانی طریقت به خلوص راه رفتن
ز مبادی حقیقت گذر از مجاز کردن
به خدا قسم که هرگز ثمرش چنین نباشد
که دل شکسته ای را به سرور شاد کردن
به خدا قسم که کس را ثمر آنقدر نبخشد
که به روی مستمندی در بسته باز کردن
                         "شیخ بهایی"
نويسنده :حسن اسدی
تاريخ: سه شنبه چهارم تیر ۱۳۹۲ ساعت: ۹:۲۳ ب.ظ

من شورای جدیدشهرابهر را بدلیل چند مشخصه موجوددر آن می توانم متفاوت با شورا های گذشته بدانم اما ترسم ازآن است که این موجودیت جدید به خاطر ترسی که از تجربیات شوراهای گذشته دارددچارنوعی واهمه زمینه ای در دست زدن به اعمال تغییرات جدی شود و همین نکته بتواند مانع از موفقیت آن درعرصه های مختلف مسئولیتی که برعهده گرفته است گردد.

درابتدا لازم می بینم که به ویژگی های خاص این شورا که آن را متفاوت تراز شورا های ادوار گذشته می نمایدبپردازم  تا مشخص شودکه اگر ازانتظاری سخن به میان خواهدآمداین انتظاررا با توجه به وظایف شورا مطرح می نمایم ویا آن را با درکی که از ظرفیت های ترکیب شورای جدیدبدست آورده ام مطرح می سازم

اهم ویژگی های شورای جدید

الف- عمده نیروهای موجوددرشورای جدیددارای تحصیلات مرتبط با موضوع شهرسازی و معماری می باشند واین امکان می دهدکه دوستان با یک برنامه منسجم و علمی دقیق که درآن تمام کمبودهای مبلمان فعلی شهری ونیاز مندی های آن طالب آن است به کارسامان دهی ونظارت بربرنامه های شهرداری اقدام کنندکه در صدراین برنامه ها انتخاب یک شهردار دارای تحصیلات و ظرفیت های مدیریتی بالا (مخصوصا مرتبط با وظایف سازمانی شهرداری)باید مد نظر واقع گردد که ترس ازاینکه نکند شهردارمنتخب و دارای تحصیلات دارای تعهد موردتاییدمراجع خاصی درشهر نباشد ممکن است این عزیزان را به سمت استفاده از نیرو های موجه وبی تخصص در حوزه های مدیریت شهری نماید همچنان که همین امروز شایعه هایی درخصوص دعوت ازفلان فرماندار و یا انتخاب بهمان دارای تجربه مدیریتی درحوزه های خاص که عضو شورا است برای تصدی منصب شهرداری دهان بدهان در سطح شهررایج شده است که اگراین چنین باشدبایدعنوان داشت که تهدیدی جدی برای منابع وفرصت ها درمیان است که لازم است تمام دارندگان قدرت تحلیل و حلاجی شهربا ورود دراین عرصه عنوان بدارندکه شهرداری منصبی کاملا تخصصی می باشدکه تنها بدلیل واگذاردن آن به افرادغیر متخصص وموجه محض در ادوارگذشته شورا ها نتوانستندبه وظایف دقیق خودعمل نمایدزیرا که شهردار بدلیل عدم تسلط علمی برحوزه تحت تولیت خود درتمام دوره های گذشته نتوانست فضایی ازتعامل وتولیدفکربرای توسعه شهررا فرا روی شورا بازنمایدتا شورا با دریافت واقعیت های داخلی شهرداری وآنچه که درشهرمی گذرد برای آنها اقداماتی را به انجام برساند.

دوستان خوب من که عضویت شورای جدیدشهرابهررا با رای مردم بدست آورده اندو خوشبختانه اکثریت قریب به اتفاق آنها دارای وجاهت ووزانت لازم برای این عنوان می باشند می بایدبدون وابستگی به مرجعی وبدون حرف شنوی از جایگاهی خاص کلاه خود را قاضی بنمایندو با مطرح ساختن این موضوع که این پرونده واعتبارتخصص و تحصیلات من است که به ترازوی قضاوت مردم گذاشته خواهدشد به این سئوال پاسخ بدهندکه آیا دوست ندارندکه برخلاف اداوارگذشته شورای چهارم پرونده وکارنامه ای را ازخودبرجای بگذاردکه مردم آن را الگویی برای انتخاب های بعدی خودبنمایندتا با تاسی به آنها درادوار آینده به کسانی رای بدهندکه ادامه دهنده کاراعضاء شورای چهارم باشند وبرای پاسخ دادن به این سئوال دنبال شهرداری باشندکه به جای داشتن چهره ای موجه که می شوددرهنگام سفربه خاطردرستی درکرداراموال خود را به اوسپرد دارای ظرفیت علمی بالا درنگاه به اهداف سازمانی،کمبودهای شهرابهر ونیازمندی های نسل آینده باشدوگرنه اگرقراربراین باشدکه شهردار را مراجع و محافلی برشما دیکته بنمایندکه ازمدیربرداشت موجه بودن ازنظر ظاهر و به اصطلاح دست کج نبودن دارند ودیگرهنری درخصوص شناسایی منابع ،تلفیق دقیقفرصت ها وامکانات ،تقسیم درست منابع و سایر ظرفیت های متعالی مدیریت علمی نداشته باشد چرخه عبثی برساختارشهرداری و شورا حاکم خواهدشدکه نتیجه مستقیم آن فرصت سوزی ها فراوان وازدست رفتن منابع خواهدگردید.

ب- عمده نیروهای منتخب شورای جدیدمدعی نامناسب دانستن شیوه های بکارگرفته شده در شورای گذشته وشهرداری بوده اندو وعده داده اند که برای بازگرداندن اموربه مجرای اصلی خودتمام تلاش خودرا بکارخواهندبست اما دوعامل می توانددر آنها این ترس را ایجادکندکه با دست گذاشتن روی انحرافات اختلالی درمسائل عمومی شهرداری ایجادشود و آنها نتوانند امور نظارتی خود را بدرستی به انجام برسانند اما بایداین دوستان بدانندکه شهرداری درحالت فعلی مقروض است و مثلااز نظربی توجهی به  بدهی شهرداری به بیمه وتامین اجتماعی که مبلغی معادل چهارمیلیاردتومان می شودماهانه فقط قریب به هشتادمیلیون تومان شهرداری جریمه می شودکه برای کنترل این شرایط شهرداری بایدبه سیستم انقباضی شدیدی در هزینه های جاری خودبازگردد واین ممکن نیست مگراینکه تمام نیروهایی که با واسطه وبرمبنای اعمال نفوذبه شهرداری ویا ادارات دیگری واردشده اندکه شهرداری حقوق آنها را می پردازدازکاربرکنارشوندو پرداختی های غیرمعمول به افراد قطع گردد.

دوستان عضو شورای جدیدبایدمتوجه این واقعیت باشندکه شهرداری ابهرازنظر بدنه و پرداخت حقوق غیرکارکردی چنان فربه وزمین گیرشده است که راه خلاصی آن تنها با یک جراحی بزرگ امکان پذیر است ودراین کارهرچقدرتعلل صورت پذیرد مسلم است که کارشورای جدیدبرای رتق وفتق امور سخت خواهد شد زیراآنهایی که سالیان درازی جز شرکاء وطرف های قراردادهای کلان با شهرداری بوده اندو انبوه سازهایی به شمار می آمده اند که می توانستند مجموعه های شانزده واحده بسازندو پیلوت آن را به واحدمسکونی تبدیل نمایندو بفروشند حتما ارتباط هایی دارندکه با توجه به آنها صغری کبری خواهندچید که این جراحی به صرفه وصلاح شهرداری نخواهدبود وازاین روی مانع ازانجام کارخواهندشد اما مسلم است که تا این کارصورت نگیرد امکان تعالی درکارشورا وشهرداری بوجودنخواهدآمد.

ج- شهرداری درادوارگذشته برای سرپوش گذاشتن روی مسائلی که وجود داشته و انتقادهایی را نسبت به خود متمرکزمی ساخته بنا بر ادعای برخی ازدوستان که عضو جدیدشورا می باشند پرداخت های غیر موجهی به تعدادی ازافراد فعال درعرصه های رسانه ای نموده است ازاین روی لازم است که دوستان عضو درشورای جدیدبدون هراس ازنام مطبوعات درهمین ابتدای کاراقدام به بیرون کشیدن پرونده پرداختی های شهرداری به فعالان دراین عرصه بنمایدتا بداندکه چه کسانی با مستمسک قراردادن قلم وزهر انتقادتوانسته اندازاموال عمومی شهرداری منتفع گردند.

من خواهشم ازدوستی که مرا آدم منفعت طلبی دانسته که درزمان علایی مقدم چون پول نمی دادند منتقدبودم ودرزمان اعضاء شورای سوم وشهرداری دوستمان یوسفلی به منافعی رسیده ام  وازاین روی نقدی برعملکرد شورا وشهرداری سوم نداشته ام مخصوصا پرونده مرا درشهرداری بازکندتا با دست یابی به میزان دریافتی های من ازشهرداری پرونده ای را در محاکم صالحه وتحت عنوان ارتشاع ازنوع رسانه ای بازنمایندتا حداقل برای یکبارهم که شده مشخص شودکه من چه جورآدمی هستم دوستان این بهترین فرصت برای تسویه حساب با فعالان رسانه ای مخصوصا افرادی ازقماش من است پس درنگ نکنید.

د- دوستان عضو درشورای جدیدشهردرابهر مناسب آن است که ازخودشان نیزیک کارنامه و رزومه ای را دراختیارداشته باشندازاین رو مناسب است که با درخواست ازواحد های مختلف شهرداری برای ارجاع پرونده نوع معاملاتی که اعضاء شورای جدیددرشهرداری ودرمعامله با شهرداری داشته انددنبال این نکته باشندکه آیا خدای ناکرده برخی از حاضران درشورای چهارم که در کارساخت وسازویا به نوعی مهندسی ساختمان فعال می باشند اساسا کارو فعالیت خودرا درچه اشلی به انجام می رسانده اند ویا زبانم لال اهل ساخت وپاخت درشهرداری بوده اندو راه این کارها را می دانند واگرمی دانندممکن است که ازاین راه ها چگونه وبدون اطلاع ودوراز چشم سایراعضاء شورا استفاده نمایندتا با بستن این راه ها کارنامه شورا واعتبارتک تک افرادی که با صداقت آمده اندتا منشاء خدمتی باشند خدای ناکرده توسط منفعت جویی برخی ازافرادزیاده خواه ومدعی زیرسئوال نرود .

به اجمال آنکه شورای جدید وارث مجموعه درهم فرو ریخته ای به نام شهرداری ابهرمی باشدکه هزینه های جاری آن به مراتب بردرآمدهای اختصاصی آن چربش داردواین موضوع برمی گردد به این نکته که دراین مجموعه مدیریت نگاه مقتصدانه ای نسبت به تحرکات خودنداشته و با بازبودن راه توصیه نیروهایی وارد سیستم شده اندکه تنها حقوق ومزایای غیرکارکردی دریافت می دارندو یا اساسا کاری انجام نمی دهندکه تعریف سازمانی آن کارباشد و یا مجموعه پرداخت هایی داردکه اساسا با اهداف سازمان همسویی ندارد ازاین روی دوستان می بایدبدون ترس وازدست دادن وقت بدانها بپردازندو با مدیریت وحذف این روندسیستم را به سوی معقول نمودن پرداخت های خودهدایت نمایند.    

ادامه دارد